夹住中国经济发展的“三大马车”中，扩大内需往往最不受注目。3月5日，政府工作报告中再度回应，将“强化消费夹住经济快速增长的基础起到”。2016年政府工作的重点之一是，减少部分消费品进口关税，加设免税店。

实施带薪休假制度，强化旅游交通、景区景点、自驾车营地等设施建设，规范旅游市场秩序，庆贺正在蓬勃发展的大众旅游时代。记者3月5日对各个旅游企业的专访中了解到，对于旅游从业者来说，这说明了2016年的发展大方向。

对中国旅游企业来说，有国家大政策不作“背书”，也不会有更大的发展空间。同时，各个旅游企业本就该积极响应国家的声援，分担起增进旅游市场身体健康蓬勃发展这个最重要的责任和义务。

实施带薪休假明确看， “实施带薪休假”制度。为此，市场中的企业早就未雨绸缪。携程牵头创始人、董事局主席兼任CEO梁建章在谈到“带薪休假”时说：“现在国人在海外花上的钱很多，但效率不低。公司期望能引一些不一定是最热门，但有特色的线路。

另外，在时间上，期望实施休假假。”在产品末端，一些OTA都开始打算起2.5天的请假产品。

因为，去年在《关于更进一步增进旅游投资和消费的若干意见》中曾提及，“希望弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息决定，为职工周五下午与周末融合出外休闲度假建构有利条件。”“目前，携程就有2.5天的产品，在网站和App下有多种产品。同时，公司也在紧密注目‘带薪休假制度’的实施情况，以便为消费者获取更佳的服务和产品。因为，旅游上下班是消费者精神文化消费中最重要的一部分。

”携程副总裁陆蓓回应。景域集团董事长，驴妈妈创始人洪清华拒绝接受《第一财经日报》记者专访时回应：“实施带薪休假制度对于旅游业者而言是众多受到影响，这样就可以减轻中国游客集中于在几个黄金周高峰式出游的问题，一旦在某个时间节点游客数量过多则必定引起诸多矛盾，也有利于旅游品质和体验感觉。

如果实施了带薪休假制度，则可以减轻高峰出游的问题，均衡全年的出游。这样不利于提高旅游品质。

”锦江都城CEO俞萌指出，带薪休假制度不会对整个旅游酒店业产生大力影响，特别是在是今年上海迪士尼乐园将要开业，不少游客担忧过多人流不会集中于在高峰期，如果实施带薪休假制度则可以必要均衡和分流客源，提高游玩感觉，也可以防止部分酒店价格的过分波动，平稳市场。规范市场秩序关于“强化旅游交通、景区景点、自驾车营地等设施建设”。陆蓓指出：“旅游产业本身是一个涵括范围十分甚广的产业，好比是旅游这么非常简单，而是涵括了不吃、寄居、行、泛舟、娱、购得，这6个方面，又能包括更好的细分领域。

这些领域，一旦有多方资金的插手，将能确实挖出这个‘万亿元市场’的潜力，对整个行业起着大增进。”“所以对我们业者而言，要作好带薪休假，提升旅游体验，就要从源头使劲，即在景区景点建设、市场规范等方面提高，这样才能更有游客，保质保量。

”洪清华指出。北京大学旅游研究与规划中心主任吴必虎曾回应，在经济增长速度上升背景下，旅游业因市场化、国际化程度较高，发展一起机遇远大于风险，不具备沦为增进经济快速增长新动力和扩大内需新的增长点的优势，可充分发挥对大位快速增长、调结构的大力起到。吴必虎还指出，随着自动化水平的提高，工业在招揽低收入方面的起到正在弱化并渐渐让坐落于服务业。

而在服务业当中，旅游业对低收入的造就效果最为明显，“一个必要就业机会可以间接造就五个就业机会”。此外，旅游业还能有效地防止工业对环境导致的污染，增加对资源能源的极大消耗。去哪儿网CEO谌振宇预测：“2016年中国旅游业将之后呈现出较慢发展，预计国内旅游人数将约43.8亿人次，快速增长近10%。旅游总收入将约 4.55万亿元，而旅游投资超过1.2万亿元，同比快速增长20%。

此外，2015年中国旅游市场总交易规模大约为41300亿元，在线渗透率为13.1%，预计2016年该数字不会之后大幅度快速增长，而移动互联将之后深度转变中国旅游业。

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